Culture of Brandit

2022年の投稿

写真で振り返るBrandit2022

こんにちは。株式会社Brandit人事の高井です。 2022年も残すところあとわずかですね。 1年を振り返る時期となりましたが、Branditの2022年についても写真とともに振り返っていこうと思います。 2月：【TRUNC 88】2/2～3/13まで、ルミネエスト新宿にて期間限定POPUP STOREの開催 ...

【culture】高い生産性を生み出すBranditの福利厚生とは

こんにちは。株式会社Brandit人事の高井です。本日は、Branditの福利厚生や働き方についてお伝えできたらと思います。カジュアル面談でお話をしていて残業時間を気にされる方が多くいらっしゃりますが、この記事を通じてBranditの働き方についてご理解いただけると嬉しいです。【福利厚生/働き方について...

成功の秘訣、成功事例を自社に閉じない理由

こんにちは。株式会社Brandit人事の高井です。先日、EC運営ポジションにご応募いただいた方とカジュアル面談をしていた際にいただいたご質問。「どうして成功したことをクライアントさんに公開するのですか？」本日は、成功の秘訣を積極的にクライアント様へお伝えする理由について、お届けできたらと思います。 EC運...

とにかく作ることにコミット！開発チームの朝会に潜入！

こんにちは。株式会社Brandit人事の高井です。本日は、弊社のソリューション事業部に所属されている開発チームのみなさまが毎朝行っているという、オンライン朝会に潜入！朝会でコミュニケーションをとり、円滑に業務が進むようお話をされている場へ、私もこそっと参加させていただきました。ファッション業界のDXを推進...

【culture】Branditってどんな会社？社員のみなさまに聞いてみた！

こんにちは。株式会社Brandit人事の高井です。梅雨明けをし暑い日が続きますが、みなさまお元気ですか？いま私の目の前には、来週発売のかわいいお洋服たちが並んでおりときめいていました＾＾お洋服から元気をもらうことが多いなと、ふと感じる瞬間です☺︎ さて、インキュベーション事業、ソリューション事業を展開してい...