エンジニアへ想いよ届け

2025年2月の投稿

開発エンジニアの面接で、採用担当者に評価される話し方4つのポイントとは？

面接では、単に技術力を持っているだけでなく、それを適切に伝える力も求められます💡 どれだけ優れた経験を持っていても、話し方によっては評価が下がることも……😱 特に「技術」「業務理解」「ビジネスロジック」「チーム体制」の4つの観点での伝え方が重要です✨ 今回は、面接において、採用担当者に”あなたの魅力”を思う存分、...

エンジニアが主役！自由に働き、集中して成長できる環境とは？

こんにちは！日本教育クリエイト営業担当の瀬戸山です😊 今回は、当社のエンジニアがどのような働き方をしているのか、その魅力を営業担当目線でお伝えしたいと思います！ 🔅原則定時出勤・定時退社でメリハリのある毎日当社のエンジニアは、8:45～17:45の定時出勤・定時退社が基本です。「エンジニアは長時間労働が...

開発エンジニアの採用面接で聞かれる質問の意図とは？

開発エンジニアの採用面接では、多くの質問が投げかけられます。というか、わたくし採用担当者なので、投げかけまくっています🫡「なぜこの質問をされるのか？」を知ることで、より効果的に自分の経験やスキルを伝えていただけるかと思いますので、今回は、面接担当者が開発エンジニアに対して質問する意図を3つのポイントに絞って、お伝...

採用担当者が「エンジニアの職務経歴書」で気にする3つのポイントとは？

採用担当者が見ているのは、「この人はシステム開発の流れを理解し、実際にプログラムを開発した経験があるか？」という点です。日本教育クリエイトにおいてでも、以下のポイントが明確になっていないと、経験値の判断が難しくなります 1. 開発業務と開発周辺業務の違いを理解する「開発業務」とは、システムのコードを書き、アプリ...

職務経歴書でよくみる「要件定義を担当しました！」の落とし穴とは？

続編です⚽採用担当として、ご応募いただく方の職務経歴書を見させていただく機会が多いのですが、開発経験が浅いにもかかわらず「要件定義を担当しました」と書かれているケースをよく見かけます。でも、採用担当者の視点からすると「本当に要件定義を経験したのかな？」と疑問を抱くことも少なくありません。今回は、「要件定義」の本来...

面接時によく聞く「要件定義がやりたいです！」要件定義はそんなに甘くない⁈

「要件定義をやってみたい！」と考える方は多いですよね！キャリアに影響してきますもんね。でも、ちょっと待ってください。要件定義はそんなに簡単なものではないと思うんです💦むしろ、システム開発の中でも最も難しく、経験と知識が求められる工程と感じるんです。今回は、要件定義のリアルを解説しながら、なぜ経験が浅いエンジニアが...