Out-Loopのカルチャー

2026年の投稿

【全社員に本音を聞いてみた】データと生声で紐解く、Out-Loopのカルチャーと求める人物像

こんにちは！Out-Loopの採用広報のひなです！今回も社内アンケートを実施した回答をもとにブログを書いています！前回のアンケートブログとは少し違って、よりディープで濃い弊社のカルチャーについて知っていただければと思います！前回のブログ：https://www.wantedly.com/companies/...

【数字で見るOut-Loop】社員10名のアンケート結果を大公開！どんな人が働いているの？

こんにちは！ Out-Loop採用広報のひなです！私たちの会社は、社長を含めて現在10名のチームで日々奮闘しています。 (7月から新しく2名ジョイン予定で12名になります！✨) 面接の中で、応募者の方に「どういった方が多いですか？」だったり、「社内の雰囲気を教えてほしい」と聞かれることも多々あったので、「Ou...

【全社員でやってみた】Wantedly性格診断で見えた弊社のリアル！圧倒的〇〇なチームに足りないピースとは？

こんにちは！Out-Loop採用担当のひなです！突然ですが、みなさんは「Wantedly性格診断」をやったことはありますか？ 4つの指標から16種類の性格タイプを割り出してくれるという診断ですが、かなり今更ながら弊社もやってみました！(笑) 弊社ではMBTIの話はよくするんですが、今回も同じ16タイプということ...

【社内制度紹介】Better Loop Boxを設置しました！

〜目安箱×サンクスボックスで、”より良い”をループさせる取り組み〜こんにちは！採用広報のひなです🌷 今回は、Out-Loopで新しくスタートした社内の取り組み「Better Loop Box（ベターループボックス）」についてご紹介します！💌 私は現在、インサイドセールスをメインにしながら、採用や組織づくり...

Out-Loopのカルチャー

Out-Loopのカルチャーや、メンバーについてまとめました！

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