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【Culture】オン・ボーディング:活躍できる環境づくり(後編)

こんにちは!エスタイル採用担当の寺田です。 今回は、エスタイルで取り組んでいる「オン・ボーディング」についての後編記事になります。 前編をご覧になれていない方は是非こちらもご覧ください! 【Culture】オン・ボーディング:活躍できる環境づくり(前編) 前編では、主にオン・ボーディングの取組について取り上げまし...

【Culture】オン・ボーディング:活躍できる環境づくり(前編)

こんにちは!エスタイル採用担当の寺田です。 コロナ禍の転職活動はオンラインで行っている方も多いかと思います。 いざ転職が決まっても、「入社する会社に行ったことがないので、馴染めるか不安」という方も多いのではないでしょうか? エスタイルでは入社後、スムーズに馴染めるように「オン・ボーディング」を行っています。 今回...

【Culture】エスタイルのQ&A

こんにちは!採用担当の寺田です。 コロナ禍をきっかけに、自身のキャリアを見つめ直す方が増えています。 光栄なことに弊社へも多くの応募がございます。 さて、今回は候補者様からいただく質問の中から3つのテーマをピックアップしました。 「入社前の取り組み」「なぜエスタイルに入ったのか」「エスタイルに入ってから」 エスタ...

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【Culture】エスタイルのQ&A

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【Culture】オン・ボーディング:活躍できる環境づくり(後編)

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【Culture】オン・ボーディング:活躍できる環境づくり(前編)

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【エスタイル社員インタビュー】未経験からAI×「感情分析」の道へ。福田 亮(後編)

こんにちは、エスタイル採用担当の寺田です! 今回も引き続き、福田さんのインタビュー記事後編になります。 前編では「なぜ未経験からAIの世界を目指したのか」、彼のキャリア哲学を明かしてもらいました。 後編では、入社前に必要な準備から、研修での学習方法まで、これから応募される皆さんの参考になる情報を中心に教えて...

【エスタイル社員インタビュー】未経験からAI×「感情分析」の道へ。福田 亮(前編)

こんにちは、エスタイル採用担当の寺田です! 今回インタビューする福田さんは、慶應義塾大学理工学部を卒業後、一度は地元にかえり就職。 しかし、キャリアについて考え直し、ソフトエンジニアに転向後、エスタイルに転職しました。 なぜ福田さんは、未経験からAIの世界を目指したのか、、、 今回は、彼のキャリア哲学を明かし...

【Culture】エスタイル取締役CTOってどんな人?

こんにちは!エスタイル採用担当の寺田です。 前回は、代表取締役CEO宮原についてご紹介させていただきましたが代表の素顔を少しでも知っていただくことはできましたでしょうか? 今回はエンジニア責任者でもある、マーさんこと、取締役CTO丸岡についてメンバーにヒアリングしてみました。 マーさんの第一印象は? 第一印象...

【エスタイル社員インタビュー】AIを大衆に向けて発信する。鈴木 星也(後編)

古い会社・古いパソコンに囲まれた石器時代から、AI時代まで独力で駆け抜けた、鈴木さん。インタビュー前編では、上司がゴルフに目覚めた隙を突き、ゲーム制作と競技プログラミングに明け暮れた鈴木さんの苦楽の模様をお送りしました。 後編では、エスタイルに転職してAIエンジニアとなった鈴木さんが、これから到達を目指す地点まで...

【Culture】エスタイルの代表ってどんな人?

こんにちは!エスタイル採用担当の寺田です。 「社長とメンバーの距離の近い会社」と言われると、どんな感じなんだろうって思いますよね。 今回は、エスタイルの村長こと代表取締役CEO宮原についてメンバーにヒアリングしてみました。 村長の第一印象は? 第一印象ですが、メンバーの答えを見ると主に2つの方向の印象があるよ...

【エスタイル社員インタビュー】データに向き合う真摯な姿勢が大切。小林 千夏(後編)

データサイエンス事業部では、新しいメンバーを募集しています。 前回のインタビューに引き続き、小林さんにはエスタイルのデータエンジニアに求められる特徴をうかがいます。まずは実際に、小林さんが転職したときの様子から話してもらいました。 キャリアの道筋がわからないまま転職した。 転職時に、何か悩んだことはありました...

【エスタイル社員インタビュー】プログラミングとの、運命的な出会い。鈴木 星也(前編)

こんにちは!エスタイル採用担当です。 エスタイルのデータサイエンス事業部には、ひときわ異彩を放つ文系エンジニアの鈴木さんがいます。   鈴木さんは、慶應義塾大学の経済学部卒。                            財閥系不動産企業の営業職として働いていた、3年目のある日、趣味でプログラミングを始め...

【エスタイル社員インタビュー】成長を支える大切な仲間の存在。小林 千夏(前編)

こんにちは、エスタイル採用担当の溝口です。 今回インタビューするのは、エスタイルのエンジニアとして一番最初に採用された、小林さんです! 彼女の入社から一年足らずで、部署内にはエンジニアがみるみる増えていきました。  今回は、事業部の発足時からメンバーを見守っている彼女にエンジニアの特徴についてお聞きしました!...

【エスタイル社員インタビュー 】自分の成長を感じられた1ヶ月間を終えて。- エンジニア中村成貴(後編)

株式会社エスタイルのデータサイエンス事業部では、新しいメンバーを募集しています。 未経験でエンジニアに採用された中村さんは、1ヶ月間のトレーニングを経て、自然言語処理というAIの分野でクライアントの研究開発を助ける仕事をしています。 今回は、仕事のアサインに至るまでの研修期間や、今の仕事の模様をエスタイル編集部が...

【エスタイル社員インタビュー】日本人の強みをAIで生かしたい。30歳を前に未経験から挑戦- エンジニア中村成貴(前編)

株式会社エスタイルのデータサイエンス事業部では、新しいメンバーを募集しています。 2020年9月に入社したばかりの中村さんは、未経験からトレーニングを積み、今ではエンジニアとして最前線で活躍中。その思い切った転職の理由や、将来の展望についてエスタイル編集部が話を聞きました。 給料4割減でも断行。長崎から東京へ ...

新卒2年目で花卉業界からIT業界へ - エンジニア・小林千夏

初めまして。2020年6月からESTYLEのデータサイエンス事業部にJOINした小林です!社内では「こばたそ」って呼ばれています。 新卒2年目で花卉業界からESTYLEに入社しました。 「なんで!?」って思った方、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです!! これまでのバックグラウンド 前職はスーパー向けに生花商...

【エスタイル社員インタビュー】文系営業職からAIエンジニアになってみて。- エンジニア・鈴木星也

こんにちは。2020年9月からESTYLEのデータサイエンス事業部にJOINした鈴木です。社内では「ほしちゃん」と呼ばれています。 今回は自分がESTYLEにJOINするまでの経緯と、入社後の生活や今後ESTYLEでやってみたいことについてお話ししようと思います。 これまでのバックグラウンド 前職は大手不動産会社...

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