EXIDEAのワークスタイル

チーム

Monthly Report：今月のコンマケ（2023年2月）

こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。本記事をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチームの業務・業務外の活動や姿を少しでもお伝えして、イメージや理解を深めていただきたいと考えています。写真を中心に出...

Monthly Report：今月のコンマケ（2023年1月）

こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。（の中の人がこの記事を書いています）本記事をご覧いただき、ありがとうございます。この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチームの業務・業務外の活動や姿を少しでもお伝えして、イメージや理解を深めていただ...

私達にコミュニケーションロスという言葉は存在しない。CINEMATOチームが活用するバーチャルオフィスとは？〜紹介篇〜

こんにちは。動画マーケティング事業部の福田です。コロナが始まり既に6ヶ月が経とうとしていますね。弊社EXIDEAではコロナの状況などを踏まえて引き続きリモートワークを実施しています。この記事を読んでくださっている多くの方もリモートワークを継続しておられるのではないのでしょうか？リモートでの働き方が会社に...

オンライン座談会でよく出る質問に回答してみた！

こんにちは！Webメディア事業部の髙橋(朋)です！私は、今年の4月にインターン生としてEXIDEAに入社した現役大学生です。言ってしまえば、社会経験も何もない、ド素人状態で入社させていただきました！しかしながら、まだ入社2ヵ月しか経っていない私のようなド素人のインターン生でも、社員と何一つ変わらず、裁量のある...

僕たちには、ミッションもビジョンもバリューも要らない。なんてことは無く、あなたを尊重する上で本当に大切なわけで。

こんにちは、コミュニケーションデザイン室の川原です。当ページをご覧いただきありがとうございます。今回は雑記です。肩肘張らずに、思ったことをつらつら書きます。突然ですが、皆さんの会社にはミッション・ビジョン・バリューもしくは経営理念や行動指針などありますでしょうか？そもそもあれって何で大事なんですかね？別に...

職場で自分の気持ちにフタをして遠慮している人へ。心理的安全性ってご存知でしょうか？※EXIDEAの取り組みもご紹介。

こんにちは、コミュニケーションデザイン室の川原です。当ページをご覧いただきありがとうございます。タイトル通りの方に向けて書いてみました。自分の気持ちにフタをしてしまう方って、周りの人の表情や声に敏感になってしまう心の優しい人が多いんですよね。さて、今回はそんな心の優しい方へ、「心理的安全性」という言葉と、そ...

コロナウイルスでリモートの中、今の私たちにできることを全社員でオンライン会議して考えてみた！

こんにちは！最近はコロナの影響で様々なところに影響が出てきています。我々EXIDEAは2月の下旬よりリモートワークを実施しており、現在も各自が自宅で業務に取り組んでいます。ちょっとしたノウハウやその様子はこちら幸いなことに、このご時世でも順調に仕事に取り組めている我々ですが、ここでふと考えました。「今こ...

これからの働き方はどうなるのか【在宅勤務3週間を終えて】

こんにちは！EXIDEAメディアグロース事業部の廣田です。本日は、Wantedlyフィード100本マラソン計画の2本目！ EXIDEAでは2月17日より、新型ウイルスの感染拡大防止施策として、在宅ワークを推奨しています。特に私が所属しているメディアグロース事業部は、幸いにもパソコンさえあれば自宅で作業ができるお...