「普通」ではなく「圧倒的」に。これが私の求める環境だ

こんにちは。 人材開発、新卒採用担当の若井です。 ハイパードライブに入社をして早くも丸4年が経過しようとしています。今回は私がさらに経験した人事異動を活かして人材開発でどんな仕事をしているかを書こうと思います。 まず、部署異動という言葉を聞くと、マイナスに感じてしまう方もいるかと思いますが、大前提としてハイパード...