iYellにはさまざまなプロジェクトがあり、それぞれかなり濃い目のカラーがありますが、その中でも特に異色なのが「新卒文化形成プロジェクト」。 成長大好き＆個性あふれる7人の男女、ほろ、うめ、いぐっちゃん、あやか、ひびき、つかさ、かなめが、「新卒の、新卒による、新卒のための文化」をつくることを目指します。 抵抗感な...
今回の社員インタビューは、2018年入社、記念すべきiYellの新卒一期生である梅田純弥くん（通称：梅ちゃん）。 「説明会」で受付でベルを押すのも怖かった 「説明会」なのに参加者は自分一人 「説明会」なのに渡された資料の説明がない すべてがイレギュラーの説明会だったにもかかわらず、梅ちゃんがiYellに入社を...
iYellには、文化を形成するために必要なことを社歴や部署関係無くメンバーが集まって企画や運営をする「プロジェクト」というものが複数存在しています（業務の一環としてやっています）。ちなみに、やってみたいプロジェクトに誰もが自由に参加でき、なんとリーダーも立候補制です。 今回の記事執筆者である新卒2年目の金澤くん...
iYellには、インターン生の海外旅行費用を補助するという福利厚生があります。 なぜ、こんな福利厚生があるのか？ 話は3年前に遡ります。 当時、iYellでインターンをしていたかなめくんは、「学生にしかできないことをしたい！」と思い、先輩にヒアリングを実施。すると、多くの先輩から「海外に行ったほうがいい」という答...
2020年4月といえば...そう、コロナ禍で初めての緊急宣言が出たタイミングです。iYellでも全社員が在宅勤務になりました。 一方、入社式は「直接、お祝いしたい！」ということで、無期限延期。緊急事態宣言解除後の7月に入社式を行いました。 社長からも「アソビゴコロを入れてほしい」という話があり、人事チームのミーテ...
23卒の就職活動が本格化してきて、あと3ヶ月足らずで22卒の新入社員が入社...この時期になるとかならず思い出すのが、新卒の研修です。 2021年はコロナ禍ということもあり、入社して2ヶ月間はオンラインでの研修を実施。3ヶ月目から仮配属という名のジョブローテーションが始まりました。 なお、仮配属とは、3つの部署...
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