(1)「何かやってみよう」から、会社の使命ができた瞬間。本格始動したSTOCKCREW (2)KEYCREWの仲間を育てたい。オペレーション部門長が最も大切にする、社員との関係性とは (3)他ではできないことが体感できる、STOCKCREWの強みと今後の目標とは 「何かやってみよう」から、会社の使命ができた瞬...
(1)きっかけは、アナログへの問題意識と、プログラミングへの興味だった (2)実務未経験からの飛躍!半年間の苦難を乗り越え手に入れたアウトプットできる場所 (3)積極的に動ける人は絶対に楽しい!やりたいことがやれるKEYCREW きっかけは、アナログへの問題意識と、プログラミングへの興味だった ・仲井 暉人 ...