OLTAでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして最大限の能力を発揮し、生産性高く働ける環境づくりを目指しています。その一環として導入しているユニークな制度が「わんふり」です。 「わんふり」とは、社員が自身の希望に基づき、平日の勤務日と休日を月1回まで振り替えられる制度です。会社からの指示による休日出勤の振...
この記事では、OLTAが大切にしているバリューについて、実際のOLTAメンバーの取り組みを通じてご紹介します。 事業と組織を成長させていくために、私たちはOLTAのバリューを指針に日々の業務や意思決定を行っています。今回は、情シス担当の福島さんが取り組んだ「社内向けAIアプリケーションプラットフォーム導入プロジェ...
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