「働きやすい会社」「働きがいのある会社」を目指し、経営・事業基盤の整備・強化・改革を推進し、持続的な成長を実現する。本部パーパス#オペレーション本部編

“人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。 社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた本部ごとのパーパスを策定しています。  会社パーパスの実現に向けて、各本部はどのように考え、どのように取り組もうとし...