人事のつぶやき

人事

【人事のつぶやき】採用担当から見た面接・企業選び

こんにちは！日本リビング保証採用チームの中島です！急に肌寒くなり、夏が恋しい季節となりましたが、いかがお過ごしでしょうか！さて今回は、日本リビング保証の採用責任者でもある安田さんに、面接で見ている部分や、企業選びについてなど、ざっくばらんにお話していただきました🌟 Q.安田さんが面接で注目して...

日本リビング保証：＜人事のつぶやき＞結局は「経験」がモノを言う

住宅事業者へのB2Bコンサルティング・B2Bプラットフォームの提供を主力事業に、創業9年余りで東証マザーズ市場への上場を果たした当社、日本リビング保証株式会社。人事領域の責任者を務める立場から、人事としての日頃の思考や想いを発信しております。ビジネスの現場では、日々、予想できない出来事が発生する。日々精...

＜人事のつぶやき＞”伝わる資料”を作るために必要な能力とは。

皆さま、こんにちわ。日本リビング保証（東証マザーズ：7320）にて人事責任者を務めております加藤です。さて、今回はビジネスにおいて、欠かすことのできないツールである「資料」について、です。ビジネスにおいて資料が果たす役割は実に多彩です。記録、整理、説明、提案、連絡、説得、謝罪…などなど。 Wordであれ...

＜人事のつぶやき＞ビジネスパーソンに求められる当事者意識とは。

皆さま、こんにちわ。日本リビング保証（東証マザーズ：7320）にて人事責任者を務めております加藤と申します。今回は、当社の人事ポリシーでも掲げる「当事者意識」について考えます。ビジネスパーソンとしての当事者意識とは…みなさんはどういった定義をお持ちでしょうか。私は以下のように解釈しています。与えられた...