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本橋 竜太
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インパクトジャパン株式会社 / Business Consulting Department / Client Partner
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この先やってみたいこと

未来

・個人と組織の変容にコミットし、イキイキと働く人で溢れた組織をつくる。 ・人材開発・組織開発の仕組みを設計し、現場で実装する。 ・対話とプロセスデザインで、内発的な変化を引き出す。 ・「人が変わると、組織が変わる」を実装する。

インパクトジャパン株式会社の会社情報

インパクトジャパン株式会社1年間

Business Consulting Department / Client Partner現在

- 現在

企業の組織課題、人材戦略に関するコンサルティング支援の提供 ▽人材開発・組織開発に関する課題ヒアリングおよび構造整理 ▽リーダーシップ開発・チーム開発プログラムの構想・設計 ▽人材開発・組織開発全体の設計および実行プロセスの設計支援 ▽クライアントおよび実行担当者との壁打ち ▽レビュー支援
・プログラム実施後の振り返りおよび改善提案

帰趨 kisu6年間

代表現在

- 現在

コーチングを軸にした個人、組織の本質的変容の伴走 ▽パーソナルコーチング ▽メンターコーチング ▽リーダーシップ開発 ▽人材開発、組織開発

THE COACHの会社情報

THE COACH3年間

for Business（法人事業）責任者

-

法人向けコーチング型人材組織開発支援事業「THECOAH for Business」の事業開発、事業推進 ▽事業戦略、事業計画の策定と実行 ▽法人営業 ▽企業への研修、コーチングの提供 ▽効果測定

株式会社Seven Rich Accounting/Seven Rich Groupの会社情報

株式会社Seven Rich Accounting/Seven Rich Group2年間

飲食事業部 人材組織開発責任者

-

飲食事業内ブランドにおける人材組織開発 ▽人事組織戦略の策定、実行、改善 ▽「Vision / Mission / Value」の構築と浸透施策の策定、改善 ▽採用計画の策定と戦略の立案、実行

株式会社バーガーキング・ジャパンの会社情報

株式会社バーガーキング・ジャパン3年間

Company Training Trainer（CCT） / Talent Development Designer

-

全社の採用（新卒・中途社員）、人材育成、人材開発 ▽採用計画の策定と戦略の立案、実行 ▽内部採用制度（インナーリクルーティング）の構築、実装 ▽トレーニングロードマップの策定

日本大学4年間

-

・経営工学 ・統計分析 ・マーケティング

スキルと特徴

  • コーチング

    0

  • 人材開発

    0

  • 組織開発

    0

出版と執筆

受賞と資格

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