【職務概要】

【キャリアと組織の立ち上げ期に伴走する　人事／キャリアコンサルタント】
仕組みがまだ整っていないフェーズで、採用・人・役割設計・キャリア支援を横断して関わってきました。
専任不在／兼務状態からの立ち上げ・伴走を得意としています。

【できること／担ってきた役割】
■ 採用・人事
中途採用の要件整理〜求人作成、スカウト運用
採用専任不在フェーズからの体制立ち上げ
現場を巻き込んだ採用プロセス設計・整理
■ キャリア支援
求人に紐づかないキャリアカウンセリング
意思決定フェーズ（転職／現職継続／副業・独立）の整理支援
1on1・キャリア面談の設計／壁打ち
■ 立ち上げ・裏方ポジション
CA／RA業務の伴走
CSポジション立ち上げ、新人育成
事業初期の人・役割・業務整理

【実績・経験】
・面談・面接・キャリア支援 累計1,500回以上
・新卒／中途／派遣採用、CA・RA両面経験
・スタートアップ〜事業会社まで複数フェーズを横断

【スタンス】
前に立つ人が意思決定に集中できるよう、思考整理・実務・対話をつなぐ右腕／2番手ポジションで力を発揮します。
個人と組織、現場と経営の橋渡しが役割です。

【関わり方について】
副業・業務委託からの関わりを歓迎しています。
相互理解を深めながら、フェーズや相性に応じて継続的な関わり方（本採用含む）も検討可能です。