西浦 陽

マツダで学んだ知識を使って改善活動を積極的に行っていました。 業務経験が浅い人のために、使う人の立場に立って表示を見やすく変更したり作業手順を変更して作業効率を上げる改善を行ってきました。

２年間の研修を受け、業務に必要な課題解決力、ものづくりの技能・技術などを学びました。