松野 康平

【ミッション】 ①2031年4月に100名の会社にする。 ②お金を生み出せる人事になる ③新規事業を作る

人事部の責任者として、母集団形成（媒体選定、イベント選定、エージェント選定等）から内定承諾までの業務、承諾後のフォロー、育成、入社手続き、アルバイト管理、労務管理などに従事。社員数3名から20名まで約3年で増加。

不動産業界特化型の人材紹介事業部に配属。 コロナ禍ながら、月間15名以上の方の転職サポートを行う。 対応年齢は21歳～55歳までの不動産業界経験者。 事業部撤退により、退職。

立ち上げフェーズの人材会社に入社。 CA・RA両面で活動。 年間200名以上の転職をサポートしていた。 日々予算を達成し、入社し最速で役職を与えられた。 また、立ち上げフェーズだったためマニュアル作成等も行う。

ジムインストラクターとして従事。 主にジムエリア、スタジオエリアを担当。 また、ダンススタジオの運営も任されていた。 運動指導だけではなく、栄養面のアドバイスもしていた。 店舗業務としては、物販担当やシフト作成、スタジオレッスン管理を行う。

ジムインストラクターとして従事。 幼児から高齢者まで幅広く運動指導をしていた。 子ども向け：水泳、体操、サッカー 大人向け：健康維持トレーニング、ダイエット、筋力アップ、集団レッスン（ボクシング系、ヨガ系、ストレッチ系等）