山岸 夏樹
日本毛織株式会社 / 総務法務広報室⇒子会社アンビック㈱出向
山岸 夏樹
日本毛織株式会社 / 総務法務広報室⇒子会社アンビック㈱出向
私の武器は①文書作成力、②プレゼン力、③行動力です。約15年の企業法務の経験で「人に伝わる論理的な文章」を迅速に作成する力を身に着けました。また、のべ100人超の高校生と向き合った予備校講師の経験と、数多くの社内研修やセミナーの実績から、聞き手の理解を最重視し、専門用語を極力用いずわかりやすく伝え、合意形成を図ることには強いこだわりを持っています。机上の空論を示すのではなく、現場との対話を通じて一緒に
この先やってみたいこと
未来
長年の法務部門で得た経験や知識に加え、中小企業診断士として今後蓄積されていくであろう企業分析力・改善提案力をベンチャーマインド溢れる成長途上のフィールドで活かしたい。戦略法務、M&A、IPOに興味あり！
日本毛織株式会社15年間
総務法務広報室⇒子会社アンビック㈱出向現在
- 現在
ブレーキだけではない企業の推進力となるビジネス視点での法務サービスをいかにわかりやすく現場に提供できるか。
- 法務・人事（採用・教育）・新規事業開発
日本毛織株式会社 総務法務広報室/法務担当 2008年8月～2019年11月 ◆法務部門の立ち上げを担い、6年間一人法務にて対応。社内弁護士を加入させる等社内プレゼンス向上に成功。 ・国内契約審査を含む各種法律相談 ※契約審査は50～60件／月を対応 ・弁護士と協同した訴訟・係争対応 ・下請法、契約実務、コンプライアンスに関する社内研修講師 ※グループ会社を含め10～15講話／年 ・株主総会事務局（招集通知作成、株主総会議事録を含む必要書類の作成、総会運営全般） ※株主総会は10回担当 ・経営企画部門、IR担当と連携したCGコード対応 ・知的財産関係（主に商標関係） ・事業開発部門、財務部門と連携したＭ＆Ａ対応（主に法務ＤＤ、ＰＭＩ支援） ※通算約15件程度対応。 ◆管理監督職ではないものの、室長より室員のマネジメント、室会議の議事進行を一任される。 ◆2017年に「ビジネスリーダー育成プログラム1期生」に選抜されGlobisにて1年間研修 アンビック株式会社（資本金1億円、従業員数214名） ※日本毛織100％子会社出向 総務人事課 ・ 新規事業開発部 2019年12月～現在 ◆総務人事にて、採用教育を主に幅広く総務人事業務を担当。また2021年に新設された新規事業開発部門にて新規ビジネスの事業化を企画立案。 ・採用・教育担当 ・規程の制定・改定 ・助成金・補助金を含む行政手続きの申請 ・近隣自治会対応 ・登記実務（株主総会議事録、取締役会議事録作成を含む） ・遊休不動産の有効活用 ・新規事業の立案 ・コンプライアンス施策の立案・推進（研修講師含む） ◆2020年度、2021年度に社内表彰にて特別功労賞を受賞
フジ住宅株式会社4年間
法務室チーフ
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法務室／法務業務、内部統制関係業務 ・契約書審査を含む法律相談業務 ・顧問弁護士と協同した訴訟・調停案件の遂行 ・クレーム対応に対する営業同行、不動産オーナー対象の法律セミナーを銀行等で実施。 ・J-SOX導入時のプロジェクトチームとして社内規程制定に関与。
有限会社ピーエス4年間
高等部
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少人数制の予備校講師として、文系科目（英語、国語、日本史）を指導。 2年目からは教務主任としてアルバイトの非常勤講師の労務管理、教授指導を担当。 教務業務のみならず、生徒や保護者との個別面談や教材開発にも従事。
関西学院大学5年間
法学部法律学科
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刑事政策学