大堂 雄太

「可能性や自分らしさをいつでも広げられるセカイを創る」を掲げ、株式会社ニトエルを創業。日本初のチーム制副業のプラットフォームや人材会社業、新規事業のコンサルティング、人材会社向けのAI業務ツール、相互利用マッチングサイトなどを運営。

コーチングサービスを主軸とする、スタートアップの取締役を起業当初から務め、資金調達から事業開発、プロダクトマネージャー、マーケティング、営業など幅広く業務を行いながら、メンターとして150名以上のキャリア相談を行う。また大手ＩＴ企業の新規事業起ち上げ、地方自治体との新規事業起ち上げなども0→1で入り込んで行う。

4部署の0→1立ち上げを行い、事業責任者としてグロースを行い、最終的にメンバー16名の部署に育てマネジメントを行う。また自社新卒採用の初年度責任者を務め、戦略立案から企画作成、社員育成まで行う。

大手自動車メーカー等、大手クライアントの人事コンサルタントとして、新卒採用業務全般の支援や高校生奨学金制度の立上げ、社内ダイバーシティ推進などを担当。兼務出向として親会社のホールディングスにて新規事業開発を経験。3年間で社内表彰9回、関わった採用サイトがBtoB広告賞金賞受賞。

営業と仕入先開拓、工程管理、マーケティング、採用担当など一連を担当 社内受賞通算18回、年間営業成績全社1位を獲得