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グループ全体の行動指針を体現！文化浸透を先導する「NeoModel」とは？
「みんなの採用部」に込めた想いとは？第一想起されるためのブランド戦略。
すべては子どもの幸せのために。当事者意識を持ってより良い社会をつくりたい。
本気で取り組むから、人生は楽しい。人生最大の後悔から学んだこととは。
御厨 寛人
株式会社グローバー, 開発事業部
越塚 麻未
SOELU株式会社, 取締役CPO
坂本 香菜子
カバー株式会社, 採用チーム マネージャー
藤井 みさ
株式会社スリーレター, 代表取締役
龍崎 翔子
株式会社水星, 代表取締役
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