松尾 隆弘

人事歴30年の知見を活かし、HR領域を中心としたコンテンツ制作に従事しています。

ホテルの閉鎖に伴い、スーパーマーケットへ転職。 人事総務責任者として人材の採用・育成、組織づくり、人事面での経営サポートを統括。 ・経営計画やミッションの策定、ビジョン達成に向けた人事施策の進捗管理を実施。

・5店舗の採用業務、人員配置、労務管理、人材育成・研修プロジェクトの企画・実施を統括。 ・営業企画室を兼任（2008年〜）：インバウンド向け滞在プラン立案、自社HP運用、メルマガ配信、PRチラシのデザインなど販促活動を主導。

・新卒入社後、人事部へ配属。採用計画の立案から実行（学校訪問、エージェント折衝、内定者フォローなど）まで年間を通じた採用活動に携わる。 ・自らFP2級を取得し、社内にFP部門を立ち上げ。定年後のキャリア・家計相談を実施。