芦川 知史

大学卒業後、SMBCグループの人事戦略室よりキャリアをスタート。 採用計画の立案から実行、入社後の研修や育成まで一貫して経験。 その後、組織開発プロジェクトをリードし、定着率向上を主なミッションとして人事制度の設計から運用までを担う。 アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援に従事。