遠藤 祐貴

創業会社を抜け、タクシー業務を続ける必要はなくなりました。副業をする時間はあるものの一歩を踏み出せずに現在に至ります。他の会社へ転職したっていいのに、変化を面倒がって現状維持してしまいます。でも、そんな自分をいい加減変えたい。

リムジンタクシー株式会社の自社サイトは元々、IT部門を担っているグループ会社が運営管理していました。しかし「各グループ会社でIT担当を育成しよう」のプロジェクトが始まり、プログラミング経験のある私がIT担当に抜擢されました。 グループ会社のエンジニアの方に補助してもらいながら、自社サイトの編集・管理を担当。 使用ツール及び言語はWordPress、HTML、CSSです。

株式会社ザ・キッス時代では、自分の実現したい未来（「当たり前のつながりの大切さを実感してほしい」）のために接客販売の業務に従事していました。 しかし、そのときの自分自身が「当たり前のつながりの大切さ」を実感できずにいました。 濁さずに言えば、当時同棲していた彼女と関係が上手くいっておらず、分かれる寸前でした。 「他人へ幸せを分けてあげるには、自分から溢れた分しか、分けてあげることができない」と感じてしまったのです。 加えて私は、お客様と向き合い、直に自分の言葉で実現したい未来を広めたいのだと気づきました。 ただ、業界や会社を踏まえると、接客業のままでは大切な人を守れるだけの十分な収入が得られないのでは？と思い、本社で業務をしたら直にお客様と向き合えないと気づき、この会社にいても自分が幸せになれないと考え、転職を決意。 その後、1年以上、迷いながら生きていました。

大学3年の夏から就活を始め、就職先を決めるにあたって、「自分を形成している概念」や「どんなことにやりがいが持てるか？」を大切にしたいと考えるようになりました。 そして、大学4年になる頃、有料のセミナーへ参加することに。 そのセミナーを経て、自分の中でしっくり来た人生のテーマ（実現したい未来）が「当たり前のつながりの大切さを実感してほしい」ということでした。 「ありがとう」は漢字で書くと「有り難う」であり、有ることが難しいということ。 「有り難い」ことがいつも起こるようになると、「当たり前」になってしまい、人は感謝する心をおろそかにします。 私の両親の一部分を反面教師とし、私自身は「当たり前のことにこそ感謝できる人になりたいし、皆に対して、当たり前にいる家族への感謝をしてほしい」と心の底から思うようになりました。