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株式会社リクルート / エージェント事業部HRBPマネージャー
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・全社横断のDEIプロジェクトのPMOを担当(グループマネージャー※関連アジェンダの全体統括・マネジメント) ・ジェンダーパリティ実現に向けた施策の実行(データを起点とした各種メカニズムの解明および課題設定および実行)
・業務支援・経営支援系SaaSの組織立ち上げ(事業運営スタッフ、組織・人材開発、総務業務を担当) ・人材ポートフォリオ設計、組織改変に伴う人員計画策定 ・約2年で70名~1000名(業務委託等含む)の急拡大に対応する各種人事・労務・総務体制及びオペレーション設計
能登谷 圭悟さん
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