移住してみせ言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ。北の達人『悩まない人の考え方』悦すぎて滅!と、AIギグワークのすゝめ : 政策形成ブログ
" 移住してみせ言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ。北の達人『悩まない人の考え方』悦すぎて滅!と、AIギグワークのすゝめ " for Society5.0シティ岡山の再興を目論む、政策起業家のコラムです。
https://www.sunverdir.com/GigWork
◯ 2026年2月開催『 メンタルヘルス研究会 2025年度 研究報告セミナー 』
〜 プロジェクトマネジメント技術を事業の革新に活かす好機が岡山に!~
※ 詳細 URL〔 https://www.spm.or.jp/event/pmmh_2025/ 〕
主催:プロジェクトマネジメント学会 実施:メンタルヘルス研究会
2026年2月21日(土)。プロジェクトマネジメント学会 メンタルヘルス研究会セミナー岡山市開催プロジェクトに際し、基調講演「Z世代・α世代と切り拓く Better Co-being世紀のレジリエンスとは何か?〔 https://www.sunverdir.com/GigWork 〕」の講師として登壇、貢献いたしました。まっこと愉しゅうございました.人
追記 ) 下記は拙ブログからの抜粋。
特筆すべきは、両親のスマホを玩具として育ったZ世代(15歳~29歳)は辣腕の人財で、さらにSNSを使い始めるα世代(13歳~14歳)はメタ認知ネイティブの代名詞。生成AI・動画生成AI・各種エフェクトをオモチャとして育つ早熟な哲学者たちは既に、23歳(1986年)当時の私の認知量を遥かに凌いでいる…という仮説の検証も難くなく。α世代(13歳~14歳)10歳ほどの進化を肯定するなら、メタ認知ネイティブ Z世代(15歳~29歳)は上の世代を哲学的・技術的に超越している実状も、腑に落ちるのではないでしょうか。
よく聴く噺。馴れ馴れしくZ世代と呼ばないで(怒)…の場面は、彼ら彼女らの行動が謎に観えてしまうおじさん構文の使い手に多い傾向があり、Z世代の優秀さを理解していない、Z世代を高く評価できていない証左の一つと私は感じています。だから、Z世代によるリバースメンタリングを素直に受ける勇気も必要……。お時間ある時よろしければ!