福永 慧

各ビジネスユニットを横断した施策や企画の立案、策定をはじめ、理念体型の人事評価制度の再構築、社のカルチャーの変革に取り組んでいます。

大学生へのキャリア支援事業、Edu-Beit(Education + Arbeit)を行う一般社団法人を設立し、理事に就任。法人への採用ソリューションの提供、大学生のキャリア支援プログラムの開発、イベント運営を実施しました。

コロナ禍におけるサービスのDX化の推進を担いました。また、toB事業として事業戦略や企画の策定を実施、サーベイやリサーチ業務を担いました。

HR領域の業務(採用・育成・研修)を担当していました。特にアルバイトの大学生の雇用と能力開発について施策やプログラムの開発を行いました。