塚田 圭祐

【ミッション】 IPO準備フェーズにおける管理部門（人事労務・総務）の責任者として、事業の急拡大に伴い発生した「組織課題の是正」と「ガバナンス体制の構築」をリード。 攻め（組織開発）と守り（リスク管理）の両輪を回し、再成長に耐えうる筋肉質な組織基盤を構築。

人事労務MGR

私が目指したことは、担当する企業様の組織全体がより効果的に、かつ円滑に機能する環境を整えることでした。従業員様の就業に関する労務問題や労災が発生しないようなルール作りを通して、企業様にリスクヘッジとしてやっていっていただきたいことを提案しながら労務に関する理解を深めていってもらい、労務に関する不安や手間を最小限に減らし、安心して事業を展開

様々な特性をもつ子どもたちの療育と、のべ1,000回を超える集団プログラムの実施や研修や学校の先生を招いた講習会での講師も経験。