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株式会社サイバー・バズ / 人事推進本部 人事推進局 中途採用G
採用という一手で、組織課題をどう解くか――サイバー・バズ中途採用Gの挑戦
会社の成長スピードに合わせた“新卒採用チームの描く採用戦略”とは
【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。
「WESELLが目指す“ニッチトップ”戦略──プロジェクトマネージャーが語る未来」
【社員インタビュー】若手経理スタッフが語る、サイバー・バズでの1年とこれから
中途採用チームで現在は主に子会社2社(HR事業・ライブ配信プラットフォーム事業)、コーポレート部門、エンジニア部門、デザイナー部門の採用に携わっております
新卒採用Gにて主に文系職(営業職・本社企画職•一般職)責任者として従事し、年間20名弱の採用にコミット
体育会硬式野球部所属
酒匂 明彦
株式会社サイバー・バズ, 採用・育成
野口 志穂
株式会社Mobility Technologies, GO株式会社
大滝 智美
株式会社アトラエ, Green カスタマーサクセス
佐藤 邦彦
HumanDriven株式会社, 代表取締役 CEO
足立 光
株式会社ファミリーマート, チーフ・マーケティング・オフィサー(CMO)
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