制度だけではなく、文化から“安心して働ける職場”をつくりたい

これまでのキャリアの中で、働き続ける女性にとって「制度の有無」だけでは十分ではないことを痛感してきました。産休や育休制度が整っていても、現場での理解やサポートがなければ、安心してキャリアを築くことは難しいからです。

私は“制度”と“職場文化”の両輪が揃って初めて、女性が本当の意味で安心して働ける環境ができると考えています。そのために、私自身も現場での声を拾い、チームづくりに活かし、制度を実際の働きやすさに落とし込む取り組みに携わってきました。

今後はさらに、自分の経験を活かしながら「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる組織づくりに挑戦していきたいと考えています。

中野 莉里