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株式会社JPR / 採用育成部
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採用は“人集め”ではなく、チーム医療の入口
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盛るよりも“言語化”|ギャップをなくす採用活動
内定辞退を減らすために、あえて“言う”こと
動物への想い×ビジネスの現実|『QAL経営』で見つけたバランスの取り方
主に採用営業に従事。新卒採用を中心に説明会や学校訪問にてプリモ動物病院の魅力を発信。
動物病院運営における院長、看護師長サポート。病院と本社各部門を繋ぐ役割を担う
澤田 雄吾さん
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