サステナビリティ報告書 抜粋
人の幸せを生むテクノロジーを、私たちと共につくっていきましょう
— 社会とともに成長し、未来へつなぐ持続可能な価値創造 —
1. サステナビリティ基本方針
当社は、「人の幸せを生むテクノロジー」を企業理念に掲げ、
ITを通じて人々の生活・社会・環境の調和を図ることを使命としています。
私たちは、SDGs（持続可能な開発目標） を経営の中核に据え、
社会課題の解決と企業成長の両立を目指す「サステナブル・イノベーション経営」を推進しています。
2. 重点領域別の取り組みと成果（2024年度実績）
SDGs項目主な取組内容2024年度実績主なパートナー
SDG 3
すべての人に健康と福祉を
・AI画像診断支援システムの開発
・遠隔診療クラウドの導入支援
・年間診断支援件数 25,000件
・医療アクセス改善率 ＋38％
株式会社メディテック
ヘルステック・ソリューションズ株式会社
SDG 4
質の高い教育をみんなに
・AI学習最適化システムの導入（全国120校）
・オンライン授業プラットフォーム支援
・学校ICT整備支援校数 120校
・学習効率改善率 ＋22％
Edunext株式会社
学研スマートラーニング
SDG 8
働きがいも経済成長も
・RPA導入による業務効率化支援
・クラウド移行／テレワーク推進
・業務効率改善率 ＋32％
・テレワーク利用者 2,500名超
Microsoft Japan
Amazon Web Services
株式会社NTTデータ
SDG 9
産業と技術革新の基盤をつくろう
・製造業向けIoT監視システム導入
・物流最適化アルゴリズム開発
・エネルギー効率 15％削減
・CO₂削減量 1,200トン／年
富士通株式会社
ソニーセミコンダクタソリューションズ
SDG 11
住み続けられるまちづくりを
・自治体DX（住民ポータル／防災クラウド構築）
・AIチャットボットによる行政支援
・導入自治体数 23
・問合せ対応時間 60％短縮
自治体クラウド推進協議会
株式会社パスコ
SDG 13
気候変動に具体的な対策を
・再生可能エネルギー利用促進
・クラウド最適化によるCO₂削減
・再エネ利用率 68％
・CO₂削減量 900トン／年
Google Cloud Japan
株式会社エネテック・グリーンエナジー
3. 2030年に向けた中期サステナビリティ目標
項目2024年度実績2030年度目標コメント
再生可能エネルギー利用率
68％
100％
自社データセンターにおける再エネ電力化推進
女性管理職比率
28％
40％
ダイバーシティ推進プログラムによる人材育成強化
テレワーク実施率
74％
90％
柔軟な働き方の促進と地方拠点の拡充
社会貢献プロジェクト件数
12件
25件
教育・医療・地域活性分野での支援拡大
年間CO₂削減量
1,200トン
2,500トン
クラウド最適化とカーボンオフセット施策の強化
4. ESG視点での取り組み
■ 環境（Environment）
- 自社サーバー運用の効率化により電力消費を前年比 –11％ 削減。
- 2027年度までに「Scope 1・2排出量ゼロ」を目標に掲げています。
- 再エネ由来電力の使用を段階的に拡大し、カーボンニュートラル100％ を達成予定。
■ 社会（Social）
- 国内外の教育機関・自治体・医療機関との連携を強化。
- 年間ボランティア参加社員数 310名（前年比＋15％）。
- 育児・介護支援制度利用率 87％、復職率 100％ を維持。
■ ガバナンス（Governance）
- 「サステナビリティ推進委員会」を設置し、取締役会直轄で活動。
- 全役員を対象に年1回のESG教育を実施。
- 情報セキュリティマネジメント（ISO/IEC 27001）を全拠点で取得済み。
5. パートナーシップによる価値創造
当社は、「共創による社会価値の最大化」を重点戦略とし、産官学連携を推進しています。
2024年度は、以下の主要プロジェクトを展開しました。
プロジェクト名分野協働パートナー概要
Smart Health Network
医療DX
株式会社メディテック
遠隔医療プラットフォームの全国展開支援
EduConnect 2030
教育DX
Edunext株式会社／公立学校法人連携
学習データ分析による教育格差の是正
Green Cloud Initiative
環境
Google Cloud Japan
環境負荷低減型クラウド基盤の共同研究
CityLink Project
地方創生
自治体クラウド推進協議会
地方自治体のDX化支援と防災情報共有強化
6. 経営者メッセージ
「テクノロジーが人を幸せにする社会をつくる」
私たちが描く未来は、技術が人に寄り添い、社会を支える世界です。
変化の速い時代においても、企業の成長と社会の幸福が共に進むよう、
これからも挑戦と革新を続けてまいります。— 代表取締役社長 ＊＊＊
7. 今後の展望（2025–2030）
- カーボンニュートラル100％の実現
- 女性管理職比率40％達成に向けた「D&I推進ロードマップ」の実行
- AI倫理ガイドラインの制定と公開
- 地域共創型イノベーション拠点（3拠点）の設立
