転職時の退職交渉

転職が決まると現職との退職交渉が必要になりますね。
退職交渉が一番負担だ！と思われる方が多いですし、
現職の会社ともめて、心身ともに疲弊した話もよく聞きます。
スムーズな退職に何か必要でしょうか？

①辞めそうな雰囲気作り
転職活動中から
　「あいつは辞めそうだ」
　「辞めそうな気配がある」
と周囲に感じさせておくと、
　「あっ、やっぱり！」
となって、諦めムードもあってかなり退職もスムーズになります。
また、こうした雰囲気を醸し出すことで、
会社側が辞めてほしくないと考えている場合は、
昇給や昇格の話を持ちかけてくることもあるので、
転職先が決まる前に適切な評価を見極められるメリットもあります。

②退職根拠の整理
退職する場合は当然ですが、様々な理由があります。
・給料が安い
・不当な評価
・上司との関係不良
・悪口やいやがらせ等
など多岐にわたると思いますが、
退職交渉でその説明を行う場合に、
・自分の考えをまとめるため
・根拠を明確に提示するため
に、メールやチャットなどの履歴、スクリーンショットなどを
保管して整理しておくことは非常に重要だと思います。
転職先で失敗しないためにも、まとめておくことはとても重要ですね。