【クリプトワークス】「ただの技術者」で終わらない。次世代のインフラを創る、私たちの挑戦とリアル。

「新しい技術に触れたいけれど、実務でどう活かせばいいかわからない」 「エンジニアとして、もっと手触り感のある仕事がしたい」

もしあなたが今、そんなもどかしさを抱えているなら、少しだけ私たちの話を聞いてくれませんか？

こんにちは、株式会社クリプトワークスです。 私たちは今、単なるシステム開発を超えて、クライアントの未来を共に実装するパートナーとしての地位を築きつつあります。

なぜ今、多くのエンジニアがクリプトワークスを選ぶのか。 その理由と、私たちが目指す景色についてお話しします。

■ なぜ「クリプトワークス」なのか？私たちが大切にする原点

世の中には数え切れないほどのIT企業があります。その中で、あえてクリプトワークスという場所が存在する意義。それは、「技術力」と「人間力」の掛け算に徹底的にこだわっているからです。

デジタルの世界は0と1で構成されていますが、それを使うのは感情を持った人間です。だからこそ、私たちはコードを書くだけの集団にはなりません。

• クライアントの「本当の課題」を見つけ出す洞察力
• チームで最適解を導き出すコミュニケーション

これらを技術と同じくらい重要なスキルと捉え、日々のプロジェクトに向き合っています。「クリプトワークスにお願いしてよかった」という言葉は、システムが動いたことへの評価ではなく、私たちの**「想い」が届いた証**だと考えています。

■ ここが違う。クリプトワークス流の「成長環境」

「成長したい」という言葉は簡単ですが、実際に環境がなければ絵に描いた餅です。 クリプトワークスでは、エンジニアが自走できるための独自のカルチャーを醸成しています。

1. 失敗を「データ」と捉える文化

新しい技術への挑戦にバグや失敗はつきものです。ここでは「なぜ間違えたのか」を責めるのではなく、「この失敗から何を得たか」をチーム全体でシェアします。心理的安全性が高いからこそ、大胆なチャレンジが可能です。

2. フラットすぎるほどの風通し

役職や社歴は、役割の違いでしかありません。プロジェクトの進行において、新人のアイデアが採用されることも日常茶飯事です。クリプトワークスという組織そのものが、全員で作り上げる一つのプロダクトのようなものです。

3. [具体的な技術スタックや事業の強みを入れる]

（例：Web3領域への取り組みや、上流工程から関われる環境など） 私たちは常にトレンドの半歩先を見据えています。今のスキルに自信がなくても、「これから何を学びたいか」という熱量があれば、クリプトワークスは全力でバックアップします。

■ こんな人と一緒に働きたい

私たちが求めているのは、現時点での完璧なスキルの持ち主ではありません。それよりも、以下の価値観に共感してくれる仲間を探しています。

• 変化を恐れず、むしろ楽しめる人
• 「誰かのために」技術を使いたいと思える人
• クリプトワークスという船を、一緒に大きくしていきたい人

■ 最後に

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。

少しでもクリプトワークスの雰囲気が気になったら、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 面接のように堅苦しい場ではありません。あなたのキャリアの悩み、将来の夢、あるいは最近ハマっていることなど、ラフに語り合いましょう。

オフィスの空気感や、実際に働くメンバーの表情を見れば、きっと文章だけでは伝わらない私たちの「熱」を感じていただけるはずです。

「話を聞きに行きたい」ボタンから、あなたにお会いできるのを楽しみにしています！