Wantedly Engineer Blog 10日前 フォロー 安間 健介 Devinは敵か、部下か。AI時代に価値が爆上がりするエンジニアとは? ウォンテッドリー CTOの安間です。ChatGPTの登場以来、生成AIの進化は留まるところを知りません。Cursor、Devinといったツールが、私たちの開発現場に急速に浸透しつつあります。世界... もっと見る
🏢GOOYAについて🏢 28日前 フォロー 金子 怜沙 「OJT研修って何?」実際の流れからメリット・注意点まで紹介します! 会社に入社する際、研修期間を設けている企業は多いですよね。そして研修の中身も会社それぞれあると思います!ビジネスマナー研修から資格の取得などゴールを定めた研修、形式も集団座学から個別指導までいろ... もっと見る
株式会社MomentumYouth 6日前 フォロー 赤羽 美月 【福利厚生】生成AIが学び放題!?Momentum Youthが本気で“使えるスキル”を届けたい理由 こんにちは! 広報担当です!今回は、Momentum Youthに新しく追加されたちょっとワクワクする福利厚生制度についてご紹介します。その名も…「生成AIを活用した最新スキル研修が、無料で受け... もっと見る
株式会社SHIFT AI 9日前 フォロー 加藤 奈々 “AIが好き” “人が好き” その気持ちがあれば、誰でも輝ける場所 こんにちは!SHIFT AI採用広報部です。今回は、コミュニティ戦略室 室長として、パートナー開拓をリードする赤堀 亘さんにインタビュー。福祉業界からIT業界へとキャリアを広げ、コミュニティ運営... もっと見る
Mirise up株式会社 20日前 フォロー 横山 果音 他1人 マニュアル通りの仕事に感じた違和感。新しい環境で見つけた、“自ら考える”という選択肢 こんにちは!Mirise up採用担当、横山です。今回は2025年5月に入社した新メンバーの千葉 詢也(まいや)さんにインタビューしました!ー現在の業務内容を教えてください!現在は面談実施に向け... もっと見る
Attackについて知る 約11時間前 フォロー 黒木 さえみ 【社内アンケート】Attackメンバーの「〇〇の達人」について聞いてみました!(コーディネーター・オペレーター編) こんにちは! Attack黒木です。定期的に社員アンケートを実施して弊社のカルチャーについてお伝えしています。今回はメンバーに「〇〇の達人」は誰?をテーマに、メンバーに聞いてみました。前後編でお... もっと見る
株式会社SIROIRO 約24時間前 フォロー 前原 聡志 マネジメントも、発信も、すべて自分で。創業者の舞台裏 「完成された場所」より、「未完成なステージ」で走りたいはじめまして。SIROIRO取締役の前原聡志です。僕はこれまで、ゼロから複数の事業を立ち上げてきました。その中でも特に思い入れがあるのが、「... もっと見る
Yoonsung Kim 1日前 フォロー プログラミング? ストーリーであなたを語ろう、と書かれてありましたが、どのようなことを書き残しておけば良いか、よくわからないです。ですが、そんな私でも書き残しておきたいことは、今の時代は本当に素晴らしいということ... もっと見る
河野 仁義 1日前 フォロー AI時代を生き抜く武器は「心と言葉の力」だ ストレスの正体は“人”である働く中で感じるストレスの多くは、業務量や成果よりも「人間関係」から来る。厚労省の調査でも、ストレスの要因トップに毎年ランクインするのが「職場の人間関係」。やる気を奪う... もっと見る
CURUTO株式会社 1日前 フォロー 安部 彩織 アウトソーシングの働き方って何?? 🌟**「アウトソーシングって何?」をカンタンに説明!**🌟アウトソーシングは、ざっくり言うと「企業のお仕事の一部を、外部のスタッフにお願いする仕組み」です💡例えば、ある会社が「この業務だけ誰かに... もっと見る
株式会社SCREEN 1日前 フォロー 平岩 順一 「デジタルリテラシー」という言葉 デジタルリテラシーという言葉もよく耳にする機会もあると思います。今回はこの「デジタルリテラシー」を調べていきます。目次1.デジタルリテラシーとは2.デジタルリテラシーの要素5つ3.デジタルリテラ... もっと見る
株式会社Canal AI 1日前 フォロー 株式会社 CanalAI 【インタビュー_Vol.2】今だからこそできることに挑戦したい Canal AIで新しい挑戦をはじめた理由―― まずは簡単に自己紹介をお願いします!こんにちは、丸山寧々です。現在はCanal AIに所属し、AIを活用した業務改善や社内研修サポートなどに取り組... もっと見る
株式会社ネクストステージ 2日前 フォロー 佐藤 carbo 安定と変化──チームの新たな局面 こんにちは。佐藤carboと申します。皆さんは、チームの環境が大きく変化するとき、どのように対応していますか? 安定した業務フローが確立されると、変化への対応が難しくなることもありますよね。この... もっと見る
株式会社First Fun 2日前 フォロー 岩崎 聖 キャリアは、所属じゃなくて「戦略」で決める時代へ。 私がSESのエンジニア時代、配属された現場で使用されている言語が自分のキャリアになるのが普通でした。でも、これからは「現状何ができて、どこへ向かいたいか」で決める時代です。SESも、受け身で配属... もっと見る
株式会社ケテル 2日前 フォロー 岩渕 俊明 新卒募集!ケテルで描く成長曲線“やってみたい”が仕事になる場所 なぜ今、新卒を迎えるのか創業時から私たちは、少数精鋭でスピーディーに意思決定し、目の前の課題を一つずつ乗り越えてきました。その結果、ありがたいことに事業は想像以上のスピードで成長することができて... もっと見る
Misfits株式会社 2日前 フォロー Shiori Sugiyama 【カルチャー紹介】強みを活かす“レバレッジの成長”──今、あらためて自分に問い直した「どう成長するか」 「誰ひとり“自分を”諦めない社会」を本気で目指すためにMisfitsの朝は、“ビジョンスピーチ”から始まります。ビジョンスピーチとは、私たちの掲げるビジョン「誰ひとり“自分を”諦めない社会の実現... もっと見る
株式会社テックエデュケイションカンパニー 3日前 フォロー 横山 菜津子 🍖懇親会レポート in 銀座シュラスコ🔥 私たちテックエデュケイションカンパニー(TEC)は、エンジニア一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。その一つが、月1回の帰社日や懇親会を通じた“人とのつながり”です。🍝 6... もっと見る
Sugimoto Ayumi 3日前 フォロー スキルまとめ ・マネジメントスキル(チームリーダーとしての人材教育、タスク管理)・制作進行管理スキル・多様なステークホルダーとの折衝経験(制作側と企画側の仲介、インタビュー取材)・サーチスキル(口コミ・ターゲ... もっと見る
レバレジーズ株式会社(新卒採用) 3日前 フォロー 青木 麗 営業経験は遠回りか?事業家を最速で目指すためのキャリア戦略 事業づくりに必要とされるのは、「つくる力」と「伸ばす力」ー 様々なフェーズの事業を運営してきた泉澤さんから、「事業づくりとは何か」、そしてそのために必要な力について教えてください。事業づくりとは... もっと見る
株式会社GEEX 4日前 フォロー すぎやま 迷路を自動生成してみる(後編) こんにちは!株式会社GEEX(ぎーくす)の採用担当のすぎやまです。会社ブログぎーくすらぼで、ベテランエンジニアのきうちさんが「迷路を自動生成してみる」の後編を公開!ブラッシュアップポイントを突き... もっと見る