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株式会社ニーリー / 第一事業本部・オンボーディング
・多部門にわたって組織をまとめるマネジメント能力 ・予算策定・管理で身についた数値処理能力 ・ファシリテーション力 ・新規事業へのアジャスト力 新しい事に挑戦し、それを水平展開するのが得意です。最大50名のマネジメントをしていたので、臆せずファシリテートも出来ます。
今の会社の理念にある、「社会の解像度を上げる」が今の思いとしては強いです。 なんとなくを具体的に言語化することで、人生が豊かになると考えるため、教育やコンサルを通して、問題解決を楽しめるきっかけづくりをしたいです。
<マネージャー業務> ・新卒1名を含めた3名のメンバーをマネジメント(数字マネジメント/定制評価面談) ・拠点毎の売上額に対し、週次でエリアマネージャーへ報告 ・既存顧客に対し、語学オンライン受講のクロスセル(メール/電話 等) ・既存生徒を対象に追加授業のアップセル
・公務員生徒を合格に向けたサポート(面接練習/カウンセリング/両親との面談等) ・パソコン生徒に対しofficeやアドビソフト中心とした指導/教育 ・新卒に向けた教育研修(基礎研修/営業研修)
行動経済や中国経済について