こんにちは。阿部貴之 です。
採用に関わる仕事をしていると、「正解は何ですか？」と聞かれることがあります。
どの媒体がいいのか、どんな訴求が刺さるのか、どんな採用広報が機能するのか。
もちろん、一定の再現性がある型はあります。
ただ現場に立てば立つほど感じるのは、採用に絶対的な正解はないということです。
業界が違えば、候補者の価値観も違う。
フェーズが違えば、響く言葉も変わる。
同じ会社でも、採用したい人が変われば打ち手はまったく変わります。
だからこそ採用は「正解を当てる仕事」ではなく
「その会社にとっての最適解を探し続ける仕事」だと思っています。
この仕事の面白さは、毎回前提が違うことです。
事業の強みを整理し、現場の声を拾い、候補者視点で魅力を再構築する。
そのうえでどんな見せ方なら届くのかを考え続ける。仮説を立てて、動いて、改善する。その積み重ねの中で、少しずつ輪郭が見えてくる感覚が好きです。
採用は単なる人集めではなく、企業の未来をつくる活動です。
だからこそ難しいし、だからこそ面白い。
正解がひとつに決まっていないからこそ、考え続ける価値がある。
その試行錯誤そのものを楽しめることが、この仕事を続ける理由のひとつです。
採用の“正解”を探し続けること自体が楽しいと思える理由
