なぜベトナムのエンジニア集団が、日本のSaaS開発で「継続率90%」を維持できるのか？—

日本企業の皆様、初めまして。

株式会社TOMOSIA VIETNAMでビジネス開発を担当しているハイイエンです。

「オフショア開発」と聞くと、どのようなイメージをお持ちでしょうか？

「指示されたコードを書くだけ」「仕様の行間が伝わらない」「安いけれど品質に不安がある」——もしかすると、過去の苦い経験からそうした印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、私たちTOMOSIA（トモシア）は、そのイメージを根本から覆したいと考えています。

創業から10年、日本市場に特化し、東証プライム上場のIDOM様をはじめ多くのメガベンチャー・急成長SaaS企業様と開発をご一緒する中で、私たちのクライアント継続率は90%以上を記録し続けています。

なぜ、国境を越えたチームでありながら、これほど深い信頼関係を築くことができるのか？

今回は、私たちが誇りとする「IT職人精神」と、現場で実践している「AI駆動開発（AIDD）」の裏側をご紹介します。

TOMOSIAのエンジニア組織には、創業時から受け継がれている3つの行動原則があります。

責任感（Responsibility）：
自らが書いた1行1行のコードに責任を持ち、リリース後の安定稼働まで見届ける。「仕様書に書いてなかったから作らなかった」ではなく、「この仕様だとユーザー体験を損ねる可能性がある」と自発的に声を上げる姿勢です。
優れたスキル（Craftsmanship）：
Ruby Association認定SIerとしての確かな知見、大規模トラフィックを支えるLaravel/Goのアーキテクチャ設計、React/Next.js/TypeScriptによるモダンなフロントエンド構築など、技術の土台を徹底的に磨き上げています。
継続的な改善（Kaizen）：
現状のやり方に満足せず、開発プロセスや生産性を日々アップデートする探求心です。

いま、私たちが最も注力しているのが「AI駆動開発（AIDD）」の実装です。

単にエンジニア個々人がChatGPTやGitHub Copilotを使うレベルにとどまらず、「仕様策定からテストまでAIを標準プロセスに組み込む」独自の5段階ワークフローを確立しました。

AIによるRFPの構造化： 日本語の要件定義から、100%のUser Storiesと境界条件を自動抽出。
基本設計・ERD自動生成： 破綻のないExtended MVC設計とDB構造を自動構築。
詳細設計・API仕様の標準化： OpenAPI/SwaggerやSequence Diagramを即座に生成し、フロント・バックエンド間の認識齟齬をゼロに。
論理矛盾のAIクロス検証： 仕様同士のコンフリクトを実装前に100%検知。
BrSE・Tech Leadによる職人監査： 最後に経験豊富なバイリンガルエンジニア（N1/N2）がアーキテクチャの妥当性を監査・承認。

この「正確無比な仕様書（Spec）」をプロンプト文脈としてCursorやClaude 3.5に渡すことで、AIのハルシネーション（嘘のコード生成）を防ぎ、初手から精度の高いコードとカバレッジ90%超のテストコードを量産しています。

結果として、開発リードタイムは従来比で大幅に圧縮され、高品質なプロダクトをスピーディーに市場へ届けることが可能になりました。

「優秀なシニアエンジニアが国内でどうしても採用できない」

「レガシーなjQueryのコードをReactに刷新したいが、手が回らない」

「最新のAI技術を取り入れたいが、検証するリソースがない」

私たちが日々お話しする日本のCTOやVPoEの皆様は、常にこうしたジレンマと戦っていらっしゃいます。

TOMOSIAは、単なる「外部の発注先」ではありません。貴社の開発ロードマップを共に背負い、日本時間でのリアルタイムな報連相（Ho-Ren-So）を徹底しながら、現場で一緒に汗を流す「専任の拡張チーム（Dedicated Labo）」です。

ISO 9001 / ISO/IEC 27001の認証に裏打ちされたセキュリティ基準のもと、機密性の高いSaaSや金融系サービスでも安心して開発をお任せいただいています。

「ベトナムのエンジニアチームが、具体的にどうAIを使って開発しているのか見てみたい」

「レガシーシステムの移行について、他社の進め方を壁打ちしたい」

営業目的ではなく、まずは技術や組織づくりに関する情報交換の場として、15〜20分ほどオンラインでお話しさせていただけませんか？

■ 開発実績一覧（Showcase）：

ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひWantedlyの「話を聞きに行きたい」ボタン、またはメッセージからお気軽にご連絡ください！

なぜベトナムのエンジニア集団が、日本のSaaS開発で「継続率90%」を維持できるのか？——TOMOSIAの「IT職人精神」とAI駆動開発のリアル

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