「仕事を楽しむこと」が、人生を豊かにする
――ザイマックス北海道 社長インタビュー
こんにちは！ザイマックス北海道 採用担当です。
今回は、当社代表取締役 丸山さんに、お話を伺いました。
Q. まず、丸山さんの「仕事観」「人生観」を教えてください。
私自身、これまでの経験を通じて強く感じているのは、仕事が楽しくなければ、人生は「勿体ない」ということです。
そして、誰かに喜ばれなければ、仕事は楽しくならないとも思っています。
ただ、相手に喜んでもらうためには、
相手のことを考え、工夫し、努力しなければなりません。
何も考えずにいては、心から喜んでもらえる仕事はできない。
だからこそ、「ホスピタリティ」の精神は、自分の人生そのものを豊かにしてくれる
――私はそう考えています。
Q. ザイマックス北海道ならではの強みはどこですか？
異業種からの転職者を含めた中途入社者が大多数を占めています。
業界や過去の常識に縛られすぎることなく、
「自分が仕事を楽しむために、どうホスピタリティを発揮するか」を
自然と考える文化があります。
取引先や仲間を「喜ばせたい」「役に立ちたい」
そう本気で思う人たちが集まっていることが、この会社の大きな強みだと思います。
Q. 「この会社らしい」と感じる社風は？
ルールや義務に縛られるからではなく、
お互いに「相手の喜びを追求する」ことを大切にする社風だと感じています。
その積み重ねの中で、結果として新しい価値が生まれていく。
ザイマックス北海道は、そんな会社だと思います。
Q. 社員にはどのように成長してほしいと考えていますか？
「自分のために、一番欲しいものを手に入れよう」とするのではなく、
「誰かのために、一生懸命喜びを提供する」ことに向き合ってほしい。
そうしているうちに、思いもよらなかった期待を受け続け、
気づけば自分の想像を超えて成長している自分に出会える。
そんな経験を、この会社でたくさん味わってほしいと思っています。
Q. 未経験者に期待していることは？
業界の常識や、従来の常識に囚われず、
素朴な「疑問」や「気付き」を大切にしてほしいですね。
未経験だからこそ見える視点から、新しい発見や、新しいアイデアを
どんどん生み出してくれることを期待しています。
Q. 社員のチャレンジや提案にはどんな姿勢で向き合いますか？
「自分がやりたいから」という理由だけではなく、
それが取引先や仲間にとってプラスになると信じる提案であれば、
結果を恐れず、どんどん挑戦してほしいと思っています。
そのために、会社としても全力で後押ししたい。
たとえ結果が思うようにならなかったとしても、そのプロセスは必ず本人の財産になりますから。
Q. ザイマックス北海道で働く最大のやりがいは？
時代を先取りしてきたザイマックスグループの「DNA」や「成功体験」を武器に、
北海道というマーケットで、他社には真似のできない「大きな喜びを提供する会社」の一員として働けることだと思います。
最後に、これから応募を考えている方へメッセージをお願いします。
決して楽な仕事ばかりではありませんが、
「誰かを喜ばせたい」「仕事を通じて成長したい」
そう思える方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境だと思います。
経験や業界知識は問いません。
目の前の相手に真剣に向き合える方と、
ザイマックス北海道で一緒に挑戦できることを楽しみにしています。
