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人の可能性を最大化する

新卒でシステムエンジニアとしてWebシステム開発を経験した後、株式会社HAMONIへ。今はエンジニアと人事を兼業しながら、人事部部長を務めています。人事の仕事は、人の可能性・能力を最大化。一人ひとりの人生の目標に寄り添いながらキャリアを設計し、適切なポジションに丁寧にアサインしていく。エンジニア採用の戦略立案・面接、エンジニア組織と経営をつなぐ制度設計、採用広報、オンボーディング・評価制度づくりまで、人事を幅広く担当しています。

ソリッドシード株式会社の会社情報

ソリッドシード株式会社1年間

システムエンジニア

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タクシー会社の基幹システムをLaravelへリプレイスする案件に、上流から実装まで一貫して参画。要件整理・仕様書作成からフロントエンド・バックエンドの開発、顧客への仕様説明・調整までを横断的に推進しました。

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