人事として、バックオフィス（労務・契約・ルール構築）の統括と、メンバーのエンゲージメント向上を担当しています。
私自身、入社後はインバウンド店舗や新規事業など、会社の様々な現場に飛び込んで実習を重ねてきました。だからこそ、新しく入るインターン生やアワーズ、若手社員の皆さんが現場で感じる「小さな不安」や「人間関係のちょっとした滞り」に対して、誰よりも敏感でありたいと思っています。
人事としての私のミッションは、ただルールを敷いて統制することではありません。経営陣のビジョンを現場に正しく翻訳し、同時に現場のみんなの声や頑張りを経営陣に届ける『架け橋』になることです。
変化が激しく、新しい挑戦が次々と生まれるandandだからこそ、メンバー一人ひとりが「正当に評価されている」と実感し、迷わず目の前の仕事を楽しめる強い土台（ガバナンスと心理的安全性）を創ることにやりがいを感じています。
「自分の力で組織を動かしてみたい」「挑戦を全力でバックアップしてくれる環境で働きたい」という方、まずはフラットにお話ししましょう！
andandグループビジョン
