ryo nishimaki

営業職として新規開拓を経験した後、組織開発プロジェクトに従事し、地域横断でのプロジェクト推進を担当いたしました。組織運営の過程において、部門・地域間におけるナレッジ・ベストプラクティスの非共有といった課題に着目し、組織横断での情報連携の仕組み化、課題の早期検知および展開プロセスの整備を推進いたしました。その後、人事領域を主軸とし、中途入社者向けオンボーディング・研修設計、育成体系の構築、業務標準化