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関西大学を卒業後、総合コンサルティングファームの人事としてキャリアをスタート。その後、リクルートに転職し、採用コンサルタントとして採用ターゲットの設計から訴求設計、選考プロセスの提案まで一貫して担う。アサインへは、ヘッドハントをされて参画を決意しており、現在は、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。
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