澤田 くるみ

採用コンサルティング企業より会社員としてのキャリアをスタート。クライアントの採用計画の立案や要件定義に従事した後、大手人材ソリューション企業の人事企画職に転身。売上の最大化をミッションに、配属後の支援プロセスの構築や評価制度の見直しを担当。アサインへは、ヘッドハントを受けた事をきっかけに参画を決意し、現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え、長期的なキャリア形成をサポート。