村上 修一

- 新卒/中途採用 - 採用広報企画 - 人事制度改定（等級制度見直し ~ 報酬バンド設計） - 事業部の目標設定 / 評価運用支援 - 求人管理システムの事業側PO （DBの外部ベンダー選定、合意形成、決裁）

【担当業務】 本部120名の内の1部隊を管掌。目標は本部予算達成。本部達成のための戦術立案及び執行、採用・育成・評価・配置。

【担当業務】 ・本部課題分析のために、redash / metabaseを用いたダッシュボード・分析基盤の提供、SQLを使用し、クエリ作成

【担当業務】 チーム業績達成のための、採用・育成・評価・配置。 ・最大10名の1階層マネジメント、及び両面型紹介事業のプレイングマネージャー（年間4800万円） ・自社採用プロセスへの参加、新卒及び中途面接（カジュアル面談・1次面接・2次面接・最終面接・クロージング会食）