プロジェクトは「優秀な人」より、「いろんな人」で動いている

社員3名の小さなプロジェクト。
でも、現場を見渡すと、そこには驚くほど多様な人たちが関わっている。
早く帰る人、なかなか帰らない人、声が大きい人、昼は必ず寝る人。
そして、なぜか「ほとけ」と呼ばれる、いつもニコニコの存在。
このプロジェクトが止まらずに進んでいる理由は、そこにある。

https://aontechblog.blogspot.com/2026/02/blog-post_23.html

50代リーダーがつくる“安心して任せられる場”

このプロジェクトをリードしているのは50代のリーダー。
前に出て引っ張るというより、全体を見渡し、必要なときだけ判断するタイプだ。
若手の意見を止めず、違いを矯正もしない。
だからこそ、個性がそのまま力として残る。

働き方も、距離も、価値観もバラバラ

定時で帰る人がいる。
夜遅くまで残る人もいる。
新幹線で遠方から通う人もいれば、職場の近くに住み、誰よりも早く来る人もいる。
成果が見えにくい人もいるが、その人がいることで、現場の空気が安定する。

“ほとけ”がいるプロジェクトは、強い

一番上の人は、なぜか「ほとけ」と呼ばれている。
いつもニコニコしていて、怒らない。
正直、何をしているかは分かりにくい。
でも、その存在があるだけで、場に余白と安心感が生まれる。
それもまた、立派な役割だ。

完璧じゃないから、前に進める

このプロジェクトは、決して理想的なメンバー構成ではない。
でも、違いがあるからこそ、止まらずに動いている。
プロジェクトは「正しさ」ではなく、「人」でできている。

私ならできる！明日から踏み出す