Taiki Ito

私の基礎は営業にあります。 そのため、チームマネジメントでもチームの信頼関係を築き、ヒアリングを通じてメンバーの課題や不安を感じ取り、それに応じたマネジメントを行いました。

変化の激しい社会では事業のライフスパンが短く、同社では既存事業に代わる新規事業を立ち上げが必須な状況でした。また、人材紹介業はストック収入が得にくいビジネスのため営業が稼働しなくなった瞬間に売り上げが0になってしまいます。