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仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる
2010年までのインターネット革命はインターネット空間の中で完結する革命でした。2010年以降のインターネット革命は旧来型産業とインターネットが融合する革命です。今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が今後行われ、大きな産業の地殻変動が起きるでしょう。その時、中心にある会社がラクスルです。 この革命の主役は、デジタルネイティブ世代です。日本の産業の根幹を再設計し、我々が次世代の主役になるチャンスがあります。一緒にこの国をインターネットで作り直す挑戦をしませんか?
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価値観
天井高12mの『空中庭園』
『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスルが大切にする「クリエイティビティ」とは、例えば人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるものだと考えています。
『コミュニケーションが自然に生まれる工夫』
BOX型の会議室をはじめとして、ちょっとしたミーティングでも気軽に会話しやすいスペースを意図的に設けることで、社員同士のコミュニケーションを促進しています。そこでの何気ない会話から事業に対する新しいアイディアや解決策が生み出され、会社としてのクリエイティブ向上につながっています。
『VISIONに共感した多士済々なタレント』
ラクスルには、大手外資系コンサル会社、一部上場企業(メーカー、Webサービス)、弁護士、印刷・物流業界のスペシャリストなど事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。
仕事も大事だけれど、家庭や自分のための時間も大切にしてほしい。そんな思いから、仕事とプライベートの調和を図れる各種制度を用意しています。 条件付リモートワーク制度 / 時差出勤制度 / 兼業許可制度 / サンクスホリデー制度(勤続年数にあわせた特別休暇)/ 出産&育児休暇制度、他
ラクスルではエンジニア・プロダクトマネージャー・デザイナー全員が普段の開発を止めてコミットする1週間のハッカソンイベントが開催されます。 ラクスルの事業、ステークホルダーに関わることであれば何に取り組んでもOK。 ハッカソンの成果物からプロジェクトとして採用されたり、実際に世に出たりしたものも存在します。
技術書籍購入支援やスキルアップに関わる費用の支援、言語学習の支援を実施しています。 なかでも、社内講師によるマンツーマン/グループレッスンを受講できる英語学習プログラムが好評を博しており、それぞれのレベルや目的に応じたレッスンを多くの人が受講しています。
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会社情報
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
2009/9 に設立
松本 恭攝(現 代表取締役社長 CEO:永見 世央) が創業
海外進出している / 3000万円以上の資金を調達済み / 1億円以上の資金を調達済み