こんにちは！株式会社BTM採用担当の後藤です。
求職者の皆さんと面談をしていると、よくこのような質問をいただきます。
「御社って、SESのイメージが強いですが、受託開発もやっているんですか…？」
……正直に言います。めちゃくちゃ力を入れてやっています！笑
当社はSES事業で培った高い技術力と信頼が大きな土台にありますが、
実は社内には、自社内でプロジェクトを完結させる「Webソリューション事業部」が存在します。
SESでの確かな実績はもちろん自慢ですが、 「受託開発もこんなに熱い！」ということをもっと知ってほしい……！
そこで今回、採用担当の私がWebソリューション事業部に徹底取材しました。
なぜ私たちが「受託開発」ではなく「Webソリューション」という名前にこだわっているのか、その本気度とリアルをたっぷりお届けします！
1. 単なる「請負」ではない！「Webソリューション事業部」が生まれた理由
立ち上げは2014年頃。SES事業で多くのエンジニアが活躍していましたが、
その一方で「自社内に技術ノウハウを蓄積し、一気通貫でお客様の課題解決ができる体制を作りたい！」という強い想いもありました。
そうして生まれたのがWebソリューション事業部です。
これまで事業部長やメンバーたちが一丸となり、
営業活動からチーム作りまで泥臭く情熱を持って組織を成長させていきました。
「自分たちにしかできないソリューションを届ける」という誇りを持って、
将来的には自社サービスの立ち上げも見据えて日々挑戦を続けています！
2. 突撃取材！Webソリューション事業部ってどんなチーム？
取材をしていて印象的だったのは、Webソリューション事業部は「部署全体がひとつのチーム」として機能していることでした。
案件ごとに自社のメンバー同士でチームを組み、上流から開発・保守まで一気通貫で手掛けています。
「どんな人が向いているか」聞いてみたところ…
- 「どんなことでもまずはやってみよう！」というチャレンジ精神がある人
- 技術そのものではなく「それを使ってお客様の課題をどう解決するか」を考えられる人
- チームで議論しながら、一つのゴールに向かって協力できる人
評価基準や技術レベルのモノサシも部内で標準化されているので、お互いにフラットな関係で高め合える」ことがこの部署の強みです。
3. Webソリューション事業部だから叶う！技術とプロジェクトのこだわり
フルスタックエンジニアへ成長できる環境
「バックエンド専門だからインフラは触らない」「フロントエンドしかやらない」といった役割の線引きはあえて行わず、
バックエンドも、フロントエンドも、インフラも、プロジェクトに必要な領域はすべてチーム全体で柔軟に対応していきます！
限定的な技術だけではなく、幅広い技術に触れられる環境だからこそ、
顧客の課題を総合的に解決できる真のフルスタックエンジニアを目指せるのです。
課題解決にこだわり抜いたリアルなプロジェクト2選
お客様の課題を解決することが唯一最大の目的です。
この技術でなければ、この契約形態でなければ、といった当社本位な考え方は一切なし。「お客様の課題解決を追求し続けた結果がたまたまモダンな技術だった」というスタンスを大切にしています。
そんな本質思考のWebソリューション事業部が、大きな成果を生み出したプロジェクトを2つご紹介します！
①【製造業】業務効率化により、年間数千万円規模のコスト削減と生産性向上を実現！
- 課題： 営業・資材・製造でデータが分断されており、手作業による業務ロスが多発
- 取り組み： 全部署への徹底したヒアリングによる業務フローの整理。現場が使いやすい全社統合システムを一から構築
- 導入後の成果： システム導入後、業務の自動化と情報共有の一元化を実現！
業務コストが大幅に削減されただけでなく、全社的な生産性が飛躍的に向上
②【農業関連】紙管理のトラブルをゼロに！LINE連携で現場の作業負担を劇的に軽減
- 課題： 紙伝票での運用により、年間約5,000万円規模の在庫ロスや転記ミスが発生。しかし現場の方々に複雑なシステムを使ってもらうのは困難
- 取り組み： 現場の使いやすさを最優先し、誰もが使い慣れた「LINE」と「OCR（光学文字認識）」という最適な技術を組み合わせてツールを開発！
- 導入後の成果： 運用コストを最小限に抑えたまま、手作業によるミスやトラブルがほぼゼロに！
年間約5,000万円ほどの損失リスクを解消し、顧客から絶大な信頼を獲得しました。
4. 働き方と早期キャリアアップについて
気になる働き方ですが、基本はリモートワークメインで、
拠点や状況により週1〜月1回程度、出社する事があります。
未経験の方が入った際は状況に応じて先輩も出社し、
自走できる様にサポートするので、放置される心配もありません。
フレックス＆中抜けも可能！
案件に支障がなければ、自身のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。
プロセスだけでなく「成果」で評価！選べるキャリアパス
当社には、プロセスだけでなく「成果や貢献度」を正当に評価する文化があります。
そのため、意欲と行動力がある方は入社3年程度で早期昇格するケースも多くあります。
キャリアパスもマネジメント一本ではなく、ご自身の志向に合わせて多様な選択肢を用意しています。
チームマネジメント、ビジネス提案、技術追求など、
あなたが目指したいエンジニア像に合わせて正当に評価され、成長していける環境です。
最後に：採用担当からみなさんへ
取材を通して強く感じたのは、Webソリューション事業部の「課題解決に対する熱量の高さ」です。
「チームで顧客の課題解決にゼロから挑みたい」「領域を絞らずフルスタックにスキルを伸ばしたい」という想いを持っている方には、Webソリューション事業部が最高の舞台になるはずです。
少しでも「Webソリューション事業部についてもっと知りたい！」と思った方は、
ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか？
現場のリアルな雰囲気や、案件の裏話などたっぷりお伝えします！
ご応募、心よりお待ちしています！
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