キャリアの意義と充実感を、仕組みで支えるエンジニア集団。
◆VISION 胸を張ってキャリアを語れるエンジニア集団 ◆MISSION エンジニアの生涯に責任を持つ ビルキッドでは、エンジニアが自分のキャリアをコントロールし、 理想のキャリアの実現に向けて"意義を持って"毎日の業務を行うことで、 やりがいや充実感、幸福感を感じて日々を送っている状態を目指しています。 その上で、ビルキッドの役割は『理想のキャリア実現のための土台を整備する』こと。 ビルキッドを選んでいただいたからには、 キャリア実現だけでなく、その方の『生涯』に責任を持ちます。
価値観
個人 > 会社
エンジニア職・ビジネス職いずれも、個人の成長やキャリアUP、スキルUPを軸に置いています。
エンジニアの案件選択においても、会社都合だけで案件を決めるのではなく、本人の希望や今後のキャリアをできるだけ尊重しています。
目先の条件だけではなく、「この経験が将来どんなキャリアにつながるか」という視点で、本人にとってより良い選択肢を一緒に考えます。
会社への貢献ももちろん大切ですが、それ以上に、一人ひとりが市場価値を高め、長期的に自分らしいキャリアを築いていけることを大切にしています。
若手が育ちやすい
若手のうちから実際の業務を任せ、挑戦する機会を多く設けています。OJTで現場に入り、業務を進めながら細かくフィードバックを受けられるため、実践を通して成長できる環境です。
また、失敗を必要以上に悲観するのではなく、「まずやってみる」ことを大切にしています。うまくいかなかったときも、そこから学び、次の行動につなげられる人には、年齢や経験に関係なく仕事を任せていきます。
継続的なフィードバック
メンバー間で高め合う文化があり、役職や年齢関係なく自然にFBが行われています。
営業は、上司が日々まとまった時間を取り、業務上の疑問や悩みを相談できる環境があります。
エンジニアの場合は、担当営業と定期的な面談を開催しています。
そこで参画している案件に関する悩みなどを定期的に話せる機会を設け、安心して稼働ができるサポートを行っています。
最初から最後まで責任を持つ
エンジニアの""生涯""に責任を持つ。それが私たちのミッションです。
案件に配属して終わりではなく、稼働中のフォロー、案件が合わなかった時の相談、次のキャリアに向けた提案まで、一貫して伴走します。
営業も同様に、数字が出ない時期があっても「本人の能力不足」ではなく「やり方の問題」として捉え、原因を一緒に探す文化があります。
失敗を恐れない
営業もエンジニアも、""やらされる""のではなく""自分で選ぶ""ことを大事にしています。
営業は決められた手法に縛られず、自分に合ったスタイルで挑戦可能。
エンジニアも、興味のある案件には積極的にエントリーを勧めています。
自信が無い場合でも、営業担当と面談練習をとことん行えます。
正解を押し付けるのではなく、失敗を恐れずにまずはやってみる。そんな風土があります。
とにかく早く動く
完璧な答えを出してから動くのではなく、まずは動いてみることを大切にしています。
作業速度だけでなく、多少不安だったとしても「やってみよう」とすぐ行動に移せる人が多いのがビルキッドの特徴のひとつです。
分からないことがあったら諦めるのではなく、自分で調べたり、人に聞いたり、まず一歩踏み出してみる。
実際にやってみることで見えてくることも多く、たとえ途中でくじけても、そこから修正していければよいと考えています。
株式会社ビルキッド
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会社情報
株式会社ビルキッド
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1
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2025/4 に設立
武田 直也 が創業
30人のメンバー
社長が20代 / 社長がプログラミングできる