ビルキッドを知る【前編】会社の特徴と創業メンバー

2025年4月に設立された株式会社ビルキッド(以下、ビルキッド)は、SES事業を中心に、受託開発やグループ横断での自社サービス開発にも取り組んでいます。

メインとなっているSES事業では、エンジニアへの高還元と案件選択制を特徴とし、従来のSESとは異なる仕組みでエンジニアが安心してキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。

応募前にビルキッドを深く知っていただけるよう、前編・後編の2回に分けて会社紹介をお届けします。

ビルキッドってどんな会社？

ビルキッドは、ファルソナインのグループ会社として2025年に設立されました。SES事業を中心に、受託開発やグループ横断での自社サービス開発にも取り組んでいます。

私たちのSES事業は、従来のSESとは異なる仕組みが特徴です。エンジニアへの高還元率と、案件を自分で選べる「100%案件選択制」を採用しています。

2026年1月現在、正社員は9名。
事業拡大の見込みと案件引き合いの増加を受け、設立1年目から採用を強化中です！

ビルキッドの3つの特徴

ひとつめの特徴は「還元率80%〜」です。会社として最も重要視している方針のひとつです。

なぜ80%以上の還元率を実現できるのか。それは、固定費や運用コストを抑えながら、エンジニアへの還元を最大化する仕組みを作っているためです。

従来のSESでは「給料が低い」や「スキルアップできない」といった理由から、エンジニアがSESでの働き方を敬遠するケースが少なくありません。
しかし、SESはさまざまな案件を経験できる点で、スキルアップの観点から非常に良い選択肢のひとつ。

給料を理由にSESでの挑戦を諦めてほしくない。そんな思いから、ビルキッドは「還元率80%〜」を大切にしています。

ふたつめの特徴は「100%案件選択制」。
案件の中から、現在のスキルと希望のキャリアを考慮しながら、営業担当と相談して案件を決めていきます。

ビルキッドでは「入社したけれど希望のスキルアップが見込めない」といったケースは一度もありません。
理由は、入社前の面接時に非常に細かくヒアリングを行っているため。また面接では、パートナーとなる営業担当と必ず顔合わせをしています。

最後の特徴は「営業=パートナー」です。
営業担当は、エンジニアに対して定期面談やキャリア相談を行うほか、クライアント先への単価交渉などのサポートも行っています。
面談は定例だけでなく、希望に応じて何度でも実施できます。

日常的なコミュニケーションはLINEで行っており、メンバーからは「営業担当と気軽に話すことができる」という声が上がっています。
営業担当は、エンジニアが相談しやすいようフランクなコミュニケーションを心がけています。

創業メンバー紹介

武田 | 代表（写真右）
1996年生まれ。大学卒業後、静岡の商社で営業を担当。その後、SESや人材紹介事業を展開する企業へ転職。前職で同僚だった石濱と共に、2022年にファルソナインを設立。グループ会社として2025年にビルキッドを設立。

「エンジニアが安心して働ける環境を作りたい」という思いでビルキッドを立ち上げ。メンバーからは「気さくで話しやすい」と言われることが多く、代表だからこそフラットな関係性を大切にしている。

石濱 | ビルキッド共同創業メンバー（写真左）
1998年生まれ。大学卒業後、当時武田が在籍していた企業に入社し、新規事業立ち上げを経験。2022年に独立後、ファルソナインの立ち上げに参画。2025年に武田と共にビルキッドを立ち上げた創業メンバー。

これまでの経験を活かし、営業から採用、バックオフィスまで幅広く対応。「困ったことがあれば石濱さんに聞けば何とかなる」とメンバーから頼られる存在。

前編では、ビルキッドの特徴と創業メンバーについてお伝えしました。

後編では、実際の働き方やキャリア形成、案件アサインの流れなど、より具体的な内容をご紹介します。ぜひ後編もご覧ください！