「最小リソース、最大利益化」
私たちが求めているのは、常識や肩書にとらわれず、自分の頭で考え、自分の足で動くことを楽しめる人。そして、会社がひとつずつ前進し、大きくなる過程を、まるで自分のことのように喜べる仲間です。 「おもしろいことがしたい」 ――そんな想いを持っている人にこそ、ぴったりの場所です 反骨心でも好奇心でも野心でも、原動力はなんでもいい。 自分のアイデアや感覚を、実際に形にして、誰かの“買いたい”につなげていけるこの環境は、退屈とは無縁です。 そのエネルギーを、まっすぐ仕事にぶつけられる場所。それが、エヌツーMです。
価値観
創造性と革新性
「前例がない」ことにワクワクできる人が集まっています。いい意味で“普通じゃない”アイデアが飛び交い、そこから新しい価値がどんどん生まれていく。枠にとらわれずに考え、形にしていく力をみんなで育てています。
オープンなコミュニケーション
ちょっとした相談や雑談も、大事なコミュニケーションのひとつ。
日々の情報共有や感情のやりとりをオープンにすることで、信頼関係や連携の精度が自然と高まっていきます。
お互いの状況が見えることで、助け合いやフォローもスムーズに行えます。
メンバーの多様性
過去の職歴や実績に関係なく、一人ひとりの「今持っている強み」や「これから伸ばしたい想い」に注目しています。さまざまな背景を持つメンバーが集まり、それぞれの視点や価値観がチームに新しい風を吹き込んでくれます。
固定観念にとらわれない自由な発想が、事業の可能性を大きく広げています。
フラットな組織
上下関係や立場に縛られず、お互いを一人の仲間としてリスペクトし合う関係性を築いています。素直なフィードバックや提案がしやすいからこそ、スピード感のある意思決定と行動が可能です。
誰が言ったかではなく、何を言ったかが大事にされる文化です。
時間や場所に縛られない
働く時間や場所にルールはありません。それぞれが一番パフォーマンスを発揮できるスタイルを大切にしています。カフェでも、旅先でも、自分らしいリズムで働けるからこそ、のびのびとチャレンジできる環境があります。
失敗を恐れない
「うまくいかなかった経験」こそ、次の挑戦へのヒントが詰まっている。
小さくても一歩を踏み出すこと、そして振り返って前に進むこと。その積み重ねを大切にする文化があります。
メンバー
小畠 伸哉
その他
学生時代、多種多様な人々と接する中で、大学や企業という枠に収まらない「広い世界」があることを実感しました。
その中で一般企業に就職し「自分を会社の色に染めて働く...さらに表示
株式会社 エヌツーM
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会社情報
株式会社 エヌツーM
大阪市鶴見区鶴見3-4-9 701
2025/2 に設立
小畠伸哉 が創業
4人のメンバー
