【社員インタビュー#02】必要なのはスキルより本質の深堀り。「0→1」の事業として形にする醍醐味

こんにちは！NeXT STAR 採用広報チームです。

今回は、イベント事業の0→1立ち上げや求人広告運用支援、WEB制作のディレクターなど、マルチに活躍する岡本さんにインタビュー！

入社のきっかけや仕事のやりがい、そしてNeXTSTARで働くリアルな日々についてお話を伺いました。

岡本 真奈　採用イベント事業マネージャー

新卒で広告代理店にセールス兼ディレクターとして入社。 広島市内の美容サロン・飲食店をターゲットとした集客媒体・求人媒体の販売に従事。 セールスだけでなく、取材・ライティング・撮影・媒体運用のほか、店舗運営に関するアドバイジングや広報ツール制作の提案・ディレクションまで、トータルに経営サポートを行う。 その後、とあるご縁からNeXT STARに入社。 入社後はイベント事業の立ち上げ、売上基盤・チーム体制を構築。 イベント事業の責任者を務める傍ら、求人広告運用やオペレーション構築、ウェブ制作等、多角的なアプローチで顧客支援を行う。

慎重な自分を超えた

―― 岡本さんは元々、広告代理店で5年も活躍されていたんですよね。転職を考えたきっかけはでしたか？

前職では営業から取材、ライティング、撮影まで一通りやっていて、やりがいを持って働いていました。入社して3年くらい経った頃から「もっと本質的にお客様に価値提供できるようになりたい」「このままでいいのかな」と考えるようになりました。そんな時に、知人の紹介で代表の坂本さんに出会ったんです。

―― 坂本代表の第一印象、どうでしたか？正直なところを聞かせてください（笑）

最初は「都会の人だな」って思いました（笑）でも、話してみるとすごく熱くて。働く上で「なにをするか」より「だれと働くか」を大切に考えていたので、坂本さんが口にしていた「働く人が幸せであってほしい」という社員への想いに強く共感しました。

―― そこから入社を決めるまでが、驚くほど早かったと伺っています。

そうなんです！私、「行動する前にすごく色々なことを考える」タイプなんですよ。でもこのときは、気づいたら坂本さんに会った翌日には、自分から電話して「一緒に働きたいです！」と伝えていました。

―― すごい決断力！実際に入社してみて、ギャップはなかったですか？

特になかったですね。坂本さんが当時話していた「社員を幸せにしたい」という言葉通りの環境でした。もちろん、ベンチャーなので自分たちで道を作っていく大変さはあります。でも今思い返してみると、「自分にできるか？できないか？」ではなく、「どうやったら実現できるか？」という想いで走ってましたね。

イベント事業の立ち上げ。試行錯誤の先に見つけた「学び」

―― 現在はかなり幅広い業務を担当されていますが、具体的にどんなお仕事をされているんでしょうか？

イベント事業を中心に、求人広告の運用支援、制作事業のディレクターなど、幅広く担当しています。特にイベント事業は責任者を務めているため、やりがいも大きいです。大学のキャリアセンターの方々と連携して、学生向けの就職支援イベントを企画・集客・運営までチーム体制で進めています。

―― イベント事業については、0から1を作る立ち上げ期にジョインされたとのことですが、大変なことも多かったんじゃないですか？

そうですね…。本当に0からのスタートだったので、企画から運営体制・オペレーションの構築、人員手配など、さまざまな経験をさせていただきました。初めてのイベントが無事開催できたときはとても嬉しかったのを覚えています。採用におけるイベントってまずは知ってもらうという「認知」領域であるがゆえに、企業様との期待値の調整に悩んだ時期もありましたが、「内定に繋がりました！」という企業様からの連絡や、学生さんのアンケートでの「エントリーしたい企業は見つかりました」などの生の声をいただくと、それまでの苦労が吹き飛びますね！NeXT STARの良さは、「やりたい」と言ったことに対して「いいじゃん！やってみたら？」と言ってくれるところ。自分のアイデア次第でいくらでも事業やサービスをアップデートしていけるので、前職では味わえなかった手応えを感じています。

NeXT STARで活躍する人に共通する「クライアントに寄り添う力」

―― 岡本さんから見て、NeXT STARで活躍している人にはどんな共通点があると思いますか？

皆、「そもそも、これって何のためにやるんだっけ？」「クライアントのためになるんだっけ？」と考えながら、日々仕事と向き合っている人が多いと思います。ただ業務をこなすのではなく、「それって本質的にクライアントのためになってないよね」という視点を持って行動できる人が強いですね。

―― なるほど。「人への関心」もキーワードになりそうですね。

まさに！チームで動くことが好きで、誰かのために頑張れる人。あとは月並みな言葉ですが、「明るさ」や「素直さ」も、やっぱり一緒に仕事をしていく上では大切ですよね。クライアントワークが多いので、相手の視点に立ち、寄り添いつつ、一生懸命クライアントのために行動できる人はマッチすると思います。

―― 逆に、どんな人だと少しミスマッチになってしまうでしょうか？

ベンチャーならではの変化のスピードを楽しめる「ポジティブさ」というか、それも自分の成長機会だと思って、チャレンジし続けることができる人でないと厳しいかもしれません。NeXT STARは「行動・チャレンジ」が賞賛されるカルチャーがあるので、失敗を恐れずに一緒にチャレンジできるメンバーだといいなと思います。

―― 最後に、応募を検討されている方へメッセージをお願いします！

NeXT STARは、「あなたの強み」を武器に、新たな挑戦ができる環境です。やったことがないことにも「まずやってみよう」と行動できる人、どうすれば実現できるかを諦めずに考え続けられる人にとって、ここには確かな成長の手応えがあります。「目の前の誰かのために！」と熱くなれる方と一緒に働けるのを楽しみにしています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！